![\"\"\n](\"https:\/\/perfilvirtual.ar\/janus\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/MARCA-JANUS-PRI-RECTANGULO-VERDE-difuminado-300x120-1.jpg\"\n)
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![\"\"\n](\"https:\/\/perfilvirtual.ar\/janus\/wp-content\/uploads\/2025\/12\/JANUS-TRANQUERA-ABIERTA-ATARDECER-IMG_0763-1920-700x394-1-300x169.jpg\"\n)
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Este C\u00f3digo de \u00c9tica (en adelante, el \u201cC\u00f3digo\u201d) es una gu\u00eda de nuestro compromiso \u00e9tico y constituye un principio clave de conducta en las pol\u00edticas de JANUS Proyecto Rural Integrador. La relaci\u00f3n que existe entre JANUS S.A. (en adelante, la \u201cEmpresa\u201d o \u201cJANUS\u201d) y cada una de las personas y organismos que conforman nuestros p\u00fablicos de inter\u00e9s (proveedores, vecinos, comunidad, accionistas, etc.) est\u00e1 regida por los m\u00e1s elevados principios \u00e9ticos.<\/p>\n
Cada uno de nosotros asumimos la responsabilidad personal de hacer lo correcto en cada situaci\u00f3n que se presente, aceptamos la obligaci\u00f3n de evitar acciones que puedan da\u00f1ar a los clientes o a cualquier individuo de nuestro grupo de inter\u00e9s, a la Empresa o a nuestra reputaci\u00f3n y nos comprometemos a informar tales acciones en el momento que ocurran.<\/p>\n
Debemos esforzarnos por fomentar una cultura de honestidad, respeto y responsabilidad, y nuestro compromiso con el m\u00e1s alto nivel de conducta \u00e9tica debe verse reflejado en todas las actividades comerciales de la Empresa. Reconocemos que nuestros actos constituyen la base de nuestro prestigio y asumimos la responsabilidad con el Triple Impacto, Ambiental, Social y Econ\u00f3mico, por lo que adherir a este C\u00f3digo resulta imperativo para JANUS.<\/p>\n
Estamos comprometidos a realizar nuestras actividades con honestidad, integridad moral y transparencia, con respeto de los derechos y legi\u0301timos intereses de todas las personas, clientes y todos los p\u00fablicos de inter\u00e9s.<\/i> Nuestro trato debe ser siempre cordial, honesto y de respeto.<\/p>\n La informaci\u00f3n es un activo valioso, de modo que su debida protecci\u00f3n es de gran importancia y debe ser mantenida en estricta confidencialidad, excepto cuando su revelaci\u00f3n sea autorizada por la Empresa o requerida por la ley.\u00a0 Es por ello que la informaci\u00f3n confidencial no debe ser revelada a ninguna persona ajena a JANUS y debe ser interpretada con criterio amplio, incluyendo \u2014a t\u00edtulo enunciativo\u2014 informaci\u00f3n sobre las ventas, datos de los clientes, datos financieros, m\u00e9todos operativos, planes de marketing o de bienes ra\u00edces, resultados de investigaciones, informaci\u00f3n sobre propiedad intelectual, datos de empleados, proveedores, etc.<\/p>\n El uso o distribuci\u00f3n no autorizada de informaci\u00f3n confidencial constituye una violaci\u00f3n de las pol\u00edticas de la Empresa y podr\u00eda ser ilegal, como as\u00ed tambi\u00e9n debe ser preservada la informaci\u00f3n confidencial de otras empresas con las que nos relacionamos.<\/p>\n La informaci\u00f3n continuar\u00e1 con car\u00e1cter confidencial incluso con posterioridad a que cualquier empleado, colaborador o persona vinculada a la Empresa dejara de serlo. La informaci\u00f3n confidencial que se encontrara en poder de cualquier colaborador vinculado a la Empresa deber\u00e1 ser devuelta y no revelada a terceros.<\/p>\n Respetamos y valoramos la privacidad de nuestros colaboradores, clientes y en general todos los p\u00fablicos de inter\u00e9s cuando manejamos su informaci\u00f3n personal, lo cual significa que sus datos personales deber\u00e1n ser protegidos del acceso inapropiado y de la divulgaci\u00f3n indebida.<\/p>\n La calidad y seguridad de nuestros servicios deben ser compatibles y alineados con los impactos sociales y ambientales que eventualmente pudieran ser afectados. Los impactos deben ser positivos sin admitir concesiones.<\/p>\n Asumimos el compromiso de realizar campa\u00f1as honestas, respetuosas de los valores sociales, econ\u00f3micos y ambientales de JANUS. La publicidad debe responder a claros principios de\u00a0 honestidad, veracidad, competencia justa y protecci\u00f3n a la infancia y adolescencia. La informaci\u00f3n que se comunique siempre ser\u00e1 veraz y transparente.<\/p>\n Estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo de confianza, respeto y trato justo sin discriminacio\u0301n de ningu\u0301n tipo al momento de incorporar personal.<\/p>\n Cada una de las personas que formen parte de nuestra Empresa merecen y ser\u00e1n tratados con respeto y dignidad. Brindamos igualdad de oportunidades a personas que solicitan trabajo y quienes ingresan tienen la libertad de negociar y asociarse libre y colectivamente.<\/p>\n Los empleados tienen derecho a trabajar en un entorno libre de cualquier tipo de intimidaci\u00f3n o abuso, ya sea sexual o de otro tipo que pueda degradar a otras personas. El hostigamiento incluye insultos, comentarios ofensivos y comunicaciones de todo tipo que pudieran crear un ambiente de trabajo intimidatorio u ofensivo.\u00a0 Se prohibe el trabajo infantil y el trabajo obligado.<\/p>\n JANUS est\u00e1 comprometida con la igualdad de oportunidades para todos sin excepci\u00f3n, promoviendo la diversidad de nuestros futuros empleados, clientes y proveedores.<\/p>\n Damos trato igualitario sin distinci\u00f3n de raza, etnia, sexo, edad, color de piel, religi\u00f3n, orientaci\u00f3n sexual u otras situaciones protegidas por la ley, pol\u00edtica que se aplica a nuestros colaboradores, contratistas, proveedores y todos los p\u00fablicos de inter\u00e9s.<\/p>\n Los empleados que se integren a JANUS\u00a0 no podr\u00e1n usar la propiedad, la informaci\u00f3n o la posici\u00f3n en la Empresa en beneficio personal, de modo que su conducta pueda implicar hurto, fraude o apropiaci\u00f3n indebida de cualquier activo de la Empresa, tales como \u2014a t\u00edtulo meramente enunciativo\u2014 todos los bienes materiales, tecnol\u00f3gicos y sus derivados (redes, software, servicios telef\u00f3nicos y de internet, correo electr\u00f3nico, etc.).<\/p>\n Un conflicto de inter\u00e9s tiene lugar cuando los intereses personales de un \u00a0 \u00a0 integrante de la Empresa (o de su c\u00f3nyuge y\/o parientes) interfieren el objetivo y los intereses de la misma\u00a0 o cuando recibe beneficios personales indebidos como resultado de su posici\u00f3n en la Empresa.<\/p>\n Todo integrante de la Empresa debera\u0301 abstenerse de intervenir en cualquier\u00a0 negociacio\u0301n con clientes, proveedores o prestadores de servicios en la que puedan existir conflictos de intereses, impidiendo el desempen\u0303o de sus funciones y obligaciones de manera i\u0301ntegra y objetiva. Como regla general, no deben tener negocios relacionados y en el caso excepcional de que asi\u0301 fuera deben darse a conocer a la Empresa y abstenerse de tratar negocios directamente.<\/p>\n JANUS, sus directivos y todos sus dependientes, agentes y representantes que conformen sus grupos de inter\u00e9s, deben cumplir con las leyes de pr\u00e1cticas anticorrupci\u00f3n, estando prohibido prometer, dar o autorizar algo de valor, sea en forma directa o a trav\u00e9s de un tercero, a cualquier funcionario del gobierno con el fin de influenciar u obtener una ventaja comercial indebida.<\/p>\n La Empresa esta\u0301 comprometida a no dar o recibir, directa o indirectamente, sobornos, d\u00e1divas u otros beneficios impropios para lograr ventajas financieras, comerciales o de cualquier otro tipo.<\/p>\n Ningu\u0301n empleado debe ofrecer, dar o recibir ningu\u0301n regalo o pago que pueda considerarse una d\u00e1diva. Los empleados debera\u0301n rechazar cualquier ofrecimiento o solicitud de d\u00e1diva o regalo e informarlo inmediatamente a la Empresa.<\/p>\n Del mismo modo, la Empresa esta\u0301 comprometida a desarrollar con sus proveedores y p\u00fablicos de inter\u00e9s relaciones mutuamente beneficiosas y \u00e9ticas, basadas en calidad, precios y servicios competitivos. El trato honesto, \u00e9tico e i\u0301ntegro es condicio\u0301n ba\u0301sica de la relacio\u0301n.<\/p>\n Los sistemas de comunicaci\u00f3n tanto internos como externos est\u00e1n preparados para que las identificaciones de usuarios y contrase\u00f1as sean personales y no puedan ser compartidas, bajo pena de ser pasible de acciones disciplinarias que podr\u00edan llegar al despido por ser considerada una falta grave.<\/p>\n Todos los empleados que ingresen a la Empresa son responsables de proteger la integridad y confidencialidad de la informacio\u0301n sobre los trabajos, proyectos y know how<\/i>, de la informacio\u0301n de los clientes, precios y situaciones personales como de datos que deben ser salvaguardados y utilizados u\u0301nicamente dentro de la empresa y en el marco del trabajo.<\/p>\n Respetamos, cuidamos y promovemos acciones en las que el medio ambiente sea el principal objetivo de cuidado y protecci\u00f3n, buscando minimizar y compensar al mismo tiempo\u00a0 los impactos generados. La Empresa esta\u0301 comprometida a cumplir con las leyes ambientales para mejorar el impacto ambiental de sus actividades, a desarrollar el negocio sobre una base sostenible y participar con otras organizaciones en la promocio\u0301n del cuidado del medio ambiente, a difundir las buenas pra\u0301cticas en esa materia y a cumplir con su responsabilidad social en la comunidad. La sustentabilidad ambiental en toda la cadena de valor sera\u0301 para nosotros una prioridad siempre.<\/p>\n JANUS esta\u0301 comprometida a asegurar que los principios enunciados en este Co\u0301digo de \u00c9tica sean comunicados y observados por todos sus empleados, proveedores y p\u00fablicos de inter\u00e9s. JANUS facilitara\u0301 la forma y modo para que cualquier interesado reporte el incumplimiento a estos principios de tal manera que tengan total reserva y proteccio\u0301n quienes lo reporten.<\/p>\n\n
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